Redacción Teleprónter 
100.000 plazas de formación gratuita estarán disponibles a través de un programa impulsado por Banco Santander y Coursera para personas interesadas en adquirir nuevas competencias profesionales. La iniciativa incorpora contenidos sobre inteligencia artificial, análisis de datos, liderazgo, marketing e innovación.
El programa, llamado Santander | Skills for Work, sumó 50.000 nuevas plazas en septiembre, que se agregan a otras 50.000 asignadas en agosto. La oferta busca facilitar el acceso a capacitación online en áreas que están ganando peso en el mercado laboral.
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años que residan en alguno de los 12 países incluidos en el programa. No es necesario ser cliente de Santander ni tener un título universitario para solicitar una plaza.
Las inscripciones se realizan mediante Santander Open Academy, la plataforma de formación del banco. Los beneficiarios tendrán acceso durante 12 meses a más de 80 cursos online y podrán obtener un certificado oficial de Coursera al finalizar cada formación.
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La duración de los cursos varía. Hay opciones que pueden completarse en una o dos horas y programas más extensos para quienes busquen profundizar en determinadas materias.
Además, los participantes pueden realizar tantos cursos como quieran durante el periodo de acceso. La modalidad permite organizar el aprendizaje según el tiempo disponible y las necesidades profesionales de cada persona.
La oferta llega mientras la inteligencia artificial y la digitalización están modificando las habilidades que demandan las empresas. El Future of Jobs Report 2025, citado por Santander, calcula que el 59 % de los trabajadores del mundo necesitará actualizar o desarrollar nuevas capacidades antes de 2030.
El mismo informe advierte sobre las dificultades que enfrentan las compañías para encontrar talento con las competencias que requieren. La formación en áreas digitales aparece así vinculada no solo con el aprendizaje, sino también con las posibilidades de adaptación profesional.
El costo y la falta de tiempo figuran entre las principales barreras para continuar estudiando. Según datos citados por Santander, el 81 % de las personas considera necesario ampliar sus competencias, pero esas dos dificultades limitan el acceso a nuevas oportunidades de formación.
El catálogo incluye contenidos de inteligencia artificial, ciencia de datos, liderazgo, innovación, marketing, toma de decisiones basada en datos e idiomas. Los cursos también incorporan ejercicios prácticos y fueron diseñados por universidades y expertos.
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Para Santander, el programa forma parte de una estrategia que mantiene desde hace tres décadas en educación, empleabilidad y emprendimiento. El banco señala que ha destinado más de 2.500 millones de euros a estas iniciativas y ha apoyado a más de 8,3 millones de personas y empresas mediante acuerdos con más de 1.000 universidades.
La nueva convocatoria pone el foco en una necesidad que seguirá creciendo: actualizar conocimientos a medida que cambian las herramientas y las exigencias de los empleos. Para quienes cumplan los requisitos, las 100.000 plazas representan una alternativa gratuita para adquirir competencias y sumar certificaciones a su perfil profesional.
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