Redacción Teleprónter 
Las empresas están buscando cada vez más profesionales capaces de crear, mantener y optimizar tecnología. Esa tendencia aparece reflejada en un estudio reciente que identifica cuáles son los trabajos digitales más demandados actualmente y qué perfiles están liderando las contrataciones en el sector tecnológico.
El informe fue elaborado por OBS Business School y analizó 126.202 ofertas de empleo digital publicadas en cinco países: España, Colombia, México, Perú y Ecuador.
Uno de los datos que deja el estudio es el peso que tiene Colombia en la búsqueda de talento digital. El país concentra 24.670 vacantes, equivalentes al 20 % de la demanda total analizada, lo que lo ubica entre los mercados más activos de la región en contratación de profesionales tecnológicos.
Más allá de la cantidad de ofertas, el informe permite observar con claridad cuáles son los perfiles que hoy concentran la mayor parte de las oportunidades laborales.
La conclusión es directa: los empleos técnicos relacionados con programación, infraestructura tecnológica y desarrollo de plataformas digitales dominan el mercado.
Los perfiles digitales con mayor demanda
El desarrollador de software ocupa el primer lugar entre los trabajos digitales más solicitados. En Colombia representa 44 % de las vacantes del sector, casi la mitad de las posiciones analizadas.
Este rol se encarga de diseñar y programar aplicaciones, plataformas y sistemas digitales que utilizan empresas, instituciones y usuarios finales.
El segundo perfil más solicitado es el especialista en marketing digital, que concentra cerca del 20 % de la demanda. Estos profesionales trabajan en la planificación de campañas online, posicionamiento en buscadores, publicidad digital y análisis del comportamiento de los usuarios.
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Después aparecen perfiles relacionados con la operación tecnológica de las compañías.
El administrador de sistemas reúne el 10 % de las ofertas laborales, mientras que el community manager alcanza el 6 %, una posición vinculada con la gestión de redes sociales y comunidades digitales.
Otros trabajos digitales con presencia en el mercado incluyen:
- Especialista en cloud computing: 4 %
- Analista o científico de datos / ingeniero BI: 3 %
- Digital Project Manager: 2 %
- Arquitecto de software: 2 %
- Especialista en QA (Quality Assurance): 2 %
- Consultor TIC: 1 %
Aunque algunos de estos perfiles tienen una participación menor, su aparición refleja cómo las empresas están incorporando nuevas áreas tecnológicas en sus equipos.
La mayoría de las vacantes pertenece al área tecnológica
El estudio también analizó cómo se distribuyen las ofertas laborales dentro del sector digital.
El 72 % de las vacantes corresponde al área de tecnología, lo que muestra que el crecimiento del entorno digital está impulsando la contratación de perfiles técnicos especializados.
En segundo lugar aparecen los trabajos relacionados con marketing y comunicación digital, que concentran el 15 % de las ofertas.
Los roles vinculados con datos y analítica representan el 7 %, mientras que las posiciones relacionadas con innovación y emprendimiento alcanzan el 6 %.
La evolución del mercado laboral digital muestra un cambio frente a años anteriores. Durante la primera etapa del crecimiento de internet muchas empresas priorizaban perfiles de redes sociales y comunicación online. Hoy la demanda se concentra en profesionales capaces de desarrollar software, gestionar infraestructuras tecnológicas y analizar grandes volúmenes de datos.
El avance de tecnologías como la inteligencia artificial, el cloud computing y la automatización seguirá influyendo en los perfiles que buscan las empresas. Por ahora, el desarrollo de software continúa siendo el empleo digital con mayor demanda dentro del ecosistema tecnológico.
Foto: freepik
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